Para inspirar as pessoas, é preciso ser um modelo, um exemplo e agir junto. Nada motiva mais uma equipe do que ver a união dos seus integrantes por meio da confiança no seu líder.
O esforço, no entanto, não pode ser só braçal.
A transformação requer a preparação para jogar algo fora, livrar-se de velhos hábitos e processos. Gerentes de vendas aumentem suas metas, atualizem suas ferramentas e método de trabalho. Aplique os 3 R’s: Regras, Reconhecimento e Resultados. Isso é o que transforma e motiva uma equipe. Porque sem regras a equipe se dispersa. Sem reconhecimento, a equipe não se sente valorizada.
Os resultados são importantes porque sem desafios e responsabilidades, as pessoas não se sentem mobilizadas a perseguir o sucesso diário.
Não esqueça!